LLEGARÁ A LOS 40.000 EMPLEOS DIRECTOS ESTE AÑO

El empleo de la industria farmacéutica en España crece un 1,1% en 2016

Laboratorio
ROCHE
Publicado 22/06/2017 14:55:15CET

Tiene más titulados universitarios, indefinidos y mujeres que la media del sector industrial en España

MADRID, 22 Jun. (EUROPA PRESS) -

La industria farmacéutica innovadora aumenta un 1,1 por ciento su número de empleados en España en 2016, con un total de 4.285 contrataciones que elevan a 39.392 los empleos directos en este sector, según datos de un estudio realizado por Farmaindustria, que prevé llegar a los 40.000 empleos a lo largo de este año.

El trabajo se ha llevado a cabo a partir de los datos de 185 compañías que suman el 87,5 por ciento del mercado farmacéutico español, incluyendo oficinas de farmacia y hospitales, y la patronal celebra que tras los años de la crisis el empleo en el sector haya recuperado la "senda positiva".

El año pasado la industria farmacéutica innovadora aumentó su empleo en particular en Producción, donde ya se agrupa una tercera parte de las plantillas, que experimentó un crecimiento del 3,3 por ciento. Frente a ello, registró un ligero descenso del 1,3 por ciento en el área Comercial.

Además, los datos muestran que las compañías farmacéuticas de base innovadora en España tienen entre sus trabajadores más mujeres, titulados universitarios y contratos indefinidos que la media del sector industrial a nivel nacional, según datos de una encuesta elaborada por la patronal Farmaindustria.

Y frente a las elevadas tasas de desempleo que afectan en España a los jóvenes, en el caso de la industria farmacéutica es precisamente el colectivo de menores de 29 años el que ha experimentado un mayor crecimiento en los últimos años (un 13,9% sólo en 2016), de forma que uno de cada tres nuevos contratos corresponde a esta franja de edad.

En concreto, hasta un 93 por ciento de sus trabajadores son indefinidos (frente al 74% de media en España), un 59 por ciento titulados universitarios (frente al 42% de la media nacional) y un 51 por ciento mujeres (el doble de la media de los sectores industriales). Y en el área de I+D el empleo femenino supone ya el 65 por ciento, el dato más alto de todo el tejido productivo en España.

Además, únicamente el 2 por ciento de los indefinidos de la industria farmacéutica innovadora trabaja a tiempo parcial, en tanto que esta tasa es del 20 por ciento en la media del resto de sectores.

EQUIDAD SALARIAL ENTRE HOMBRES Y MUJERES

Farmaindustria destaca igualmente que su sector es "líder" en equidad salarial entre hombres y mujeres, ya que la diferencia salarial media apenas es del 10 por ciento, el dato más bajo de todos los sectores industriales españoles. El farmacéutico es, también, el que tiene un mayor salario femenino, que asciende a 36.344 euros anuales de media según datos del Instituto Nacional de Estadística, sin olvidar que las mujeres representan actualmente el 57 por ciento de las nuevas contrataciones.

El estudio también muestra que dos de cada tres nuevos contratos se firman con titulados universitarios, y cerca de la mitad de estas nuevas contrataciones (un 44%) se destina a tareas de producción e investigación.

"Todos estos datos muestran la importancia estratégica que el sector farmacéutico innovador representa para el mercado español en términos no sólo de productividad y estímulo de la I+D, sino también de empleo de calidad, un aspecto clave para garantizar el desarrollo de nuevos fármacos y asegurar la competitividad de nuestras compañías", ha destacado el presidente de Farmaindustria, Jesús Acebillo.

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