MADRID, 22 Ene. (EUROPA PRESS) -
El sindicato de Enfermería (Satse) ha pedido al Ministerio de Educación y al Ministerio de Sanidad, Servicios Sociales e Igualdad que adecuen la oferta de plazas formativas para la titulación de grado en Enfermería a la demanda del mercado de trabajo, con el fin de evitar que sigan saliendo de las universidades "miles" de jóvenes sin apenas salidas laborales.
Actualmente, la media de jóvenes enfermeros que salen de las universidades españolas es de más de 11.000 por año. "Son profesionales que en su práctica totalidad no encuentran en España salidas laborales, al no producirse apenas contrataciones estables, haber una escasa tasa de reposición en el sector público y unos niveles de sustituciones muy bajos", ha lamentado el sindicato.
Por ello, ha asegurado que es "totalmente ilógico" que se siga incrementando el número de enfermeros cada año y, por ende, "engrosando" las listas de paro. Y es que, según los últimos datos del SEPE, en diciembre de 2014 había más de 19.000 demandantes de empleo enfermero.
"Es imprescindible y urgente realizar una adecuación entre la oferta de plazas de formación para la titulación de grado en Enfermería y la demanda actual del mercado laboral, y que ésta esté en permanente revisión en función de la evolución del empleo. No existe un criterio uniforme y lógico a la hora de determinar el número de futuros graduados, y no se tiene en cuenta la demanda y necesidades de profesionales por parte del conjunto del sistema sanitario y socio-sanitario", ha denunciado Satse.
Dicho esto, ha avisado de que, además, todavía no se ha puesto en marcha el Registro de Profesionales Sanitarios que ayude a planificar las necesidades reales de profesionales existentes en España, por lo que ha insistido en la necesidad de que sea una realidad "cuanto antes".
EXCELENTE FORMACIÓN EN ESPAÑA
Por otra parte, el sindicato ha recordado que, mientras que en España no se contrata a personal de Enfermería, otros países recurren a estos profesionales debido a que su formación y preparación es "muy valorada" en los centros donde trabajan.
De hecho, añade, el número de ofertas sigue aumentando año tras año ya que numerosos países quieren mejorar la atención que se ofrece en sus respectivos servicios de salud y no cuentan con el número suficiente de enfermeros disponibles, lo que, además, les supone un coste casi cero.
"Se da, por tanto, la circunstancia que España forma y prepara, con el consiguiente gasto, a unos profesionales que luego aprovechan otros países. En definitiva, en España se da la paradoja de que pierde parte del capital humano enfermero cuando, además, se encuentra a la cola de Europa en número de enfermeros por habitante", ha zanjado Satse.
