CESM dice que el acuerdo suscrito con Sanidad promueve el liderazgo de los médicos en la gestión sanitaria

Actualizado: martes, 30 julio 2013 16:44

MADRID, 30 EUROPA PRESS)

La Confederación Estatal de Sindicatos Médicos (CESM) señala que el acuerdo por el sostenimiento de la sanidad pública firmado este martes en el Palacio de La Moncloa entre la ministra de Sanidad, Ana Mato, y los representantes de los médicos y los enfermeros --con la asistencia del presidente del Gobierno, Mariano Rajoy--, promueve el liderazgo de los médicos en la gestión sanitaria, que tendrán estatuto jurídico propio e interlocución directa con la Administración.

Según señalan en un comunicado, los médicos tendrán un estatuto jurídico propio e interlocución directa con la Administración y, en esta misma línea, el pacto "promueve el liderazgo de los facultativos en la gestión sanitaria y les garantiza que no sufrirán más recortes de tipo laboral o salarial en lo que dependa de las competencias que tiene atribuidas el Gobierno central".

Asimismo, apunta que ambas partes consideran necesario llegar un Pacto por la Sanidad que evite la confrontación partidista al respecto y haga posible el sostenimiento del actual modelo, al que se considera uno de los "pilares básicos" del Estado de del Bienestar.

El documento, suscrito por el Foro de la Profesión Médica y los representantes de los enfermeros, es el fruto de una larga negociación que comenzó el pasado 11 de febrero de 2013, fecha en la que el Ministerio de Sanidad y el Foro de la Profesión Médica constituyeron tres grupos de trabajo sobre "Pacto por la Sanidad", "Recursos Humanos" y "Gestión clínica".

De los puntos de este acuerdo final, la CESM destaca que defiende un modelo de gestión pública y con financiación suficiente para ofrecer una asistencia de calidad a los ciudadanos; establece que no habrá más recortes en las cuestiones laborales y retributivas que sean competencia del Estado; recoge la elaboración a corto plazo de un estatuto jurídico específico del médico, así como la promoción del empleo en el sistema; potencia las iniciativas de gestión clínica, con carácter optativo y respetando los derechos adquiridos e introduce en la Ley de Ordenación de las Profesiones Sanitaria (LOPS) un punto en virtud del cual se crea una mesa de diálogo permanente y directo entre los médicos y el Ministerio de Sanidad cuyas decisiones tendrán virtualidad práctica.